nyheter og fagartikler

Før høsten fylles opp med møter, prosjekter og nye planer, kan det være lurt å gi merkevaren en liten helsesjekk. Vi tar gjerne en kikk på logoen, nettsiden eller det visuelle uttrykket ditt.

Hvordan fikk Serit Eltele 67 søkere til én stilling i Hammerfest? Ifølge rekrutterer Lone Strand Kvale handler det om å være tydelig på hvem man er som arbeidsgiver. Med fokus på menneskene, kulturen og ærlig kommunikasjon tiltrakk Serit Eltele både mange og svært kvalifiserte kandidater – et godt eksempel på at employer branding virker.

Under en studietur til Edmonton i Canada for prosjektene Samikun og Strategi for samisk reiseliv, deltok vi på International Indigenous Tourism Conference. Vi hadde også møter med den nasjonale urfolkturismeorganisasjonen ITAC (Indigenous Tourism Association of Canada) og den internasjonale organisasjonen DO-IT (Destination Original Indigenous Tourism), samt deltok i noen urfolksopplevelser. ITAC jobber med utvikling, markedsføring og partnerskap for urfolksturisme i Canada. De har som mål å bli best på urfolksturisme globalt. Et av målene deres er å skape 30.000 jobber – dobbelt så mange som i dag. DO-IT jobber særlig med markedsføring. Foreløpig omfatter arbeidet tre land, men de ønsker å inkludere flere.

Jeg, Anja Christensen, dro til Canada med et ønske om å lære og om å forstå hva Canada har gjort innen utvikling av urfolksreiseliv. Som prosjektleder for Samisk reiselivsstrategi dro jeg sammen med Sametinget, Nord Universitet, Nordnorsk Reiseliv, Nordland nasjonalparksenter og Inga Sami Siida for å delta på IITC 2026 i Edmonton, Alberta, på territoriet til Cree, Metis og First Nations. Å være til stede akkurat der, i et land hvor urfolkene har stått i en lang og krevende kamp for anerkjennelse og selvbestemmelse, satte rammene for hele opplevelsen.

Mens du sover kan AI-agenten søke flere hundre jobber for deg. Kult hvis du er på jobbjakt, men hvordan kan du som arbeidsgiver være rustet for økt antall søkere og økt bruk av AI?